Necesidad de profesores de calidad en cada nivel educativo.
Preocupación por el sistema de reclutamiento y formación de maestros.
Disminución en el número de plazas ofrecidas en competiciones públicas para el reclutamiento de maestros.
Escasez de vocaciones que lleva a un recurso cada vez más frecuente a maestros contratados o horas extras.
En la próxima década, aproximadamente 300.000 profesores se retirarán.
La reforma de la capacitación docente está en un estado de limbo debido a la inestabilidad política y las dificultades presupuestarias.
El reclutamiento y la formación adecuada de maestros es un tema crucial para la próxima administración.
Conclusión: La formación de maestros de alta calidad y su debida colocación es vital para el sistema educativo. Cualquier reforma en este sentido debe ser una prioridad para el próximo gobierno con el fin de garantizar el futuro económico y democrático del país.