Editorial: El Mundo

• Mercadona aumenta las vacaciones de sus empleados de 30 a 37 días, incurriendo en costos adicionales pero priorizando el equilibrio entre la vida personal y laboral.
• La medida no es un resultado de una ley, sino que se debe a la eficiencia y productividad de Mercadona.
• Con 115.000 empleados, Mercadona facturó 38.835 millones de euros en 2024 y este año ha aumentado el salario de su plantilla en un 8,5%.
• En comparación, el gobierno tiene dificultades con las medidas laborales, debido a las urgencias de Sumar y la falta de acuerdos con los patronos.
• Para mejorar la productividad, se deberían remover las barreras burocráticas que dificultan la acción de las empresas.

Conclusión: La efectividad de Mercadona en la gestión del tiempo de trabajo y su apoyo a los empleados destaca de las políticas gubernamentales, mostrando que las iniciativas privadas pueden dar ejemplos de prácticas laborales positivas.

---