Editorial: El Mundo

• La flexibilización de la baja laboral a través de una reincorporación parcial y voluntaria es un intento razonable de adaptarse a las nuevas realidades sociales.
• La medida, propuesta por la ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, tiene que priorizar la salud del trabajador en todo momento y estar supervisada por un médico.
• La baja flexible podría ser una forma más eficiente de gestionar la incapacidad temporal.
• La incapacidad temporal aumentó un 11,3% el año pasado, con un impacto económico de 25.326 millones para las empresas.
• Es imprescindible abrir un diálogo social para amortiguar estos costos, que han aumentado un 73,9% en los últimos cinco años.

Conclusión: La baja flexible puede ser una solución beneficiosa tanto para los trabajadores como para las empresas, pero debe ser implementada cuidadosamente y con prioridad siempre en la salud de los trabajadores.

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