Editorial: El Mundo

• La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) señala a España por abuso en la contratación de personal indefinido no fijo.
• Pese a la autocelebración del Gobierno por haber reducido la temporalidad laboral tras la reforma, la tasa de temporalidad en el sector público sigue siendo demasiado alta.
• El fallo del TJUE responde a una década de protestas y podría llevar a la conversión a empleados fijos de un número todavía indeterminado de trabajadores.
• Se sugiere un enfoque en la productividad de los trabajadores en lugar de simplemente en su número.
• La reestructuración eficiente del sector público es esencial para reducir el gasto y mejorar el funcionamiento de la administración.

Conclusión: La sentencia del TJUE revela la necesidad de que España aborde la alta tasa de temporalidad en su sector público y reestructure el mismo para mejorar su eficiencia.

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